科技园高管、各部门：

       为进一步加强科技园员工队伍建设，优化员工结构，切实提高员工职业素养和技能水平，根据科技园《关于公司员工培训的办法》文件精神，结合各部门培训需求，现将2022年员工培训计划和有关事项通如下:

       一、目的与意义

       持续推进学习型企业建设，全面提升员工业务水平和从业能力，增强员工职业素养，打造学习型、创新型团队，为科技园高质量发展提供优良的人力资源保障。

       二、培训内容

       1.素养提升培训。提高员工思想认识、工作积极性及价值观，增强员工归属感和主人翁责任感。

       2.业务技能提升培训。强化履职担当，增强专业技能，不断提升岗位和专业化水平。

       3.学历、职业资格提升培训。提高员工学历和职业资格能力，营造企业良好学习氛围，增强企业核心竞争力。

       4.实践培训。有针对性的到优秀科技园区考察调研，加强学习交流，促进共同发展。

       三、培训形式

       发培训主要采取线上与线下相结合、内部研讨与个人自学相结合、外派培训和现场培训相结合等方式，通过专题讲座、交流研讨、现场观摩等方式开展学习培训。

       四、有关要求

       1.为确保培训人员、内容、时间、效果四落实，由人力资源管理办公室做好统筹协调和推动实施。并按照《关于公司员工培训的办法》文件精神，做好培训考勤、考核评估、档案管理等相关工作。

       2.各部门举办相关培训要做好周密安排，制定切实可行的内部培训方案，据实做好培训支撑材料记录。并请提前报人力资源办公室备案。

       3.全体员工要端正学习态度，遵守培训纪律，要深入学习、研讨，不断提高想想政治素养和实际工作能力，更新思想观念，改进工作方法，按要求完成学习培训任务，努力实现大学科技园发展的新跨越。

 

附：《中国矿业大学国家大学科技园2022年员工培训计划表》

  

                              人力资源管理办公室                           

                                   2022年5月10日