科技园各部、室： 

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实矿大科技园“十四五”发展规划，持续推进学习型企业建设，不断提高员工职业素养和专业技能水平，切实有效增强员工干事创业的精神和能力，根据矿大科技园《关于公司员工培训的办法》文件要求，结合实际需求，现将2024年部门、员工培训计划和有关工作要求通如下: 

一、目的与意义 

持续推进学习型企业建设，全面提升员工职业素养，建设学习型、创新型服务保障团队，为矿大科技园高质量发展提供优良的人力资源保障。 

二、培训内容 

1.员工素养提升培训。提高员工思想认识、工作积极性及价值观，增强员工归属感和主人翁责任感。

2.业务技能提升培训。强化履职担当，增强专业技能，不断提升岗位专业化水平。

3.学历、职业资格提升培训。支持和鼓励员工提高学历和职业资格，适应专业化工作需求，营造良好学习氛围，增强核心竞争力。

4.对外交流培训。有针对性的到有关大学科技园、企事业单位考察调研，加强学习交流，提升工作质量，促进对外合作发展。 

三、培训形式 

培训主要采取线上与线下相结合、内部研讨与个人自学相结合、外派培训和现场考察相结合等方式，通过专题讲座、交流研讨、现场观摩等形式开展。 

四、有关要求 

1.为确保培训人员、内容、时间、效果四落实，由人力资源管理办公室做好组织实施。按照《关于公司员工培训的办法》文件精神，做好培训的组织管理工作，加强考勤、考核评估、档案管理等相关工作。

2.各部门要做好相关培训安排，制定目的明确、针对性较强、切实可行的培训方案，同时做好培训过程管理。有关资料需送人力资源办公室备案。

3.全体员工要端正学习态度，遵守培训要求，要深入学习、积极主动参加研讨，按要求完成学习培训任务，自觉提高思想政治素养和实际工作能力。

4.根据实际需要培训计划可做适当调整。                              

人力资源管理办公室                   

                                   2024年3月26日