2018年2月2日下午，中国矿业大学国家大学科技园（以下简称“矿大科技园”）2017年度工作总结与2018年重点工作研讨会在矿大科技园科技大厦会议室举行?？蟠罂萍荚白芫矶Ａ帧⒏弊芫硗醵?、党建民、财务总监李萍、总经理助理王婧杨，以及公司部门负责人、全体员工参加了会议，会议由总经理董海林主持。

董海林总经理就2017年矿大科技园主要工作完成情况，进行了总结和分析。2017年，矿大科技园总体收入创成立以来最高点，比上年增加24%，扭亏为盈，科技服务类收入占比42%，收入出现结构性转变。2017年矿大科技园通过积极与地方相关政府部门沟通，落实国家大学科技园税收优惠政策。2017年矿大科技园不仅圆满完成了各项经济指标，还在创新服务平台建设，创新科技输出运营模式、创新人才孵育体系、硬件设施升级改造等方面，做出了大量的创新实践，取得了丰硕的成果。2017年度，矿大科技园被中华妇女联合会认定为“全国巾帼文明岗”；被江苏省科技厅认定为“A类（优秀）科技企业孵化器”；被江苏省科技创新联盟认定为“科技服务业百强机构”。

打造高端服务平台载体。与市人才办、市电视台联合打造“赢在徐州”路演大厅，承办项目路演等相关科技成果对接活动；与徐州市科技局、江苏淮?？萍汲峭蹲史⒄褂邢薰竞献?，成立江苏淮海技术产权交易中心，采取公司化管理运作模式，助推科技成果转移转化；与泉山区政府共同出资1亿元合作设立慧控特色创业投资基金，引进智慧工场基金管理团队管理；成立淮海数字文化发展中心、产业规划研究中心、工业设计中心、“优用创”创客空间，积极开展以科技成果转化、技术转移为基础的对外合作，实施辐射发展战略；成立淮海经济区高校技术转移联盟，与首批7所高校签署了战略合作协议，以矿大科技园为核心，有效整合淮海经济区高校的学科、技术及人才资源，加强区域合作互补、经济共赢。

创新科技输出运营模式。建立“科技园+产业研究院+技术转移中心”合作运营新模式，成功与安徽宿州、山东兰陵、江苏盐城签订了合作共建协议，并成立了矿大科技园盐城分园有限公司，采取公司化独立运作模式对分园工作进行经营和管理。

创新人才孵育体系。与中国矿业大学创新创业学院创新创业教育相结合，打造创新创业学院——模拟创业园——实战训练营——大学生创业园构建完整的创业服务体系。全年累计开展系列创就业教育训练活动50余场，受训人员达到5000余人。出版创业教育系列书籍（全套书共5册已经全部出版印刷完毕），开展立体式创业培训与专业化订制服务。

实施硬件设施升级改造。完成大厦二层太阳谷创新驿站改造，将大学生创业园、女大学生创业园、大学生创新创业实战训练营、博士生创业园、创客工坊等空间格局进行优化整合，形成“一园多区”创新创业协同发展新格局，推动创新资源有效整合和创业企业共同发展；统一规划、设计、改造矿大科技园文化宣传和视频播放功能于一体的一层大厅形象装饰工程；启动智慧园区改造工程，在总部基地设计、建设、启用现代化停车场管理系统，实现外场停车规范化管理；为大厦安装新风系统，为入驻企业提供健康的办公环境；大厦电表系统改造、门禁、监控摄像头的布控安装工程，有效提升了大厦现代化配套服务功能、管理功能、安全性能。

董海林总经理在总结过去一年工作的基础上，客观剖析了今后科技园发展面临的机遇与挑战，提出大学科技园2018年业务发展方向规划与重点工作任务规划建议。我公司作为江苏省唯一一家A类（优秀）国家大学科技园需要不断深化对园区体制、理论、内涵的研究，同时，从公司特色、公司产值、公司宣传等方面进一步提升国家级大学科技园、国家级众创空间的品牌，提升项目申报与投融资服务能力；全面推进产学研协调创新，积极融入徐州市“一城一谷”建设，紧密加强与高校的联系，助推徐州创新经济发展；加强对外合作，积极引进国内外一流的创新资源，实现公司的可持续发展。

最后，董海林总经理强调要加强科技园团队的协作精神与凝聚力建设，互助互爱、共创和谐、共谋发展。大家要有一份责任，一份担当，一份执着，一份勇气，努力开展工作，把矿大科技园打造成国内一流的科技产业园。